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[湖南日报]荷塘区73名年轻干部不脱产驻村,巧开心门办实事

来源:湖南日报·新湖南 作者:李永亮 发布时间:2019-08-14 【字体大小:


干部驻村引新风

立秋后,荷塘区仙庾岭下的荷花抓紧花季的尾巴,开得满田粉嫩。闻着荷香,沿着柏油路向前,青山绿水、白墙黛瓦入眼而来,一幅乡村水墨画徐徐展开。

“3个月前却是另一番景象,到处是垃圾,扫把倒了都没人扶。”荷塘区主要负责人介绍,自从今年5月该区选派73名干部进驻24个村后,辖区乡风乡貌发生了根本性的变化。

新做法——线上问民意

此次驻村采取的是不脱产的形式,这意味着干部在驻村的同时,还要保证现有岗位的工作不耽误。驻村干部凌胜介绍,一般情况下,他们都是晚上或者周末去村里。这种“兼职”模式的驻村一开始就有不同的声音。“不就是来镀金、作秀的哦。”有村民说。

如何才能改变这些村民的看法?驻村干部在多上门、频走动的同时,借助微信强大的社交功能,建立了村、片区、组三级微信工作群。

“我们是荷塘区委派驻村里的工作组成员,戴眼镜的叫李挺美,另一个叫凌胜,还有一个叫邹亮。下次你要是在家里,我们也许会来找你聊聊天……我们承诺,不拿村里一分钱工资,不吃村里一顿饭……”

进村头件事,驻仙庾镇樟霞村的3名干部在村组群里亮相、表态,还附了每个人的照片。“大家眼前一亮,是跟以前来村里的干部不一样,没有官架子,像来办实事的。”村民凌云贵说。

心门一开,事自然好办了。樟霞村陈伟民家新建的房屋影响了道路通行,村民们在群里纷纷认为要缩减,驻村干部上门做通工作,陈伟民自行拆除了多余的建筑;五保户的审定一直是难题,驻村干部将拟好的名单“晒”在群里,谁家更符合条件一目了然,以往争执不休的现象不见了……

目前,驻村干部共组建微信群270余个,网络村民1.5万余人,已收集处理各类问题232个。


善作为——实心解困难

基层的问题不仅要“收上去”,更要“落下来”。

樟霞村附近有一个采砂场,过往的重型货车导致村道受损严重,村里就此反映多次,但问题一直没有解决。驻村干部进驻后,这一问题再次提了出来。

“前后不记得跑了多少次,后来请交通部门现场勘察后,确定设置3.2米的限高杆。”驻村干部凌胜深入调查后发现,樟霞村每年有大量花木要外运,限高杆不能“限别人也限自己”,于是又打报告增置了30厘米的伸缩限高杆。

8月1日,限高杆成功安装投入使用,村民们纷纷向驻村干部竖起了大拇指。

樟霞村的毛日兴是贫困户,他虽身有残疾,但养牛是一把好手,驻村干部在微信群发出帮扶号召后,100余名爱心人士捐款帮他买了牛,并承诺解决牛的销售问题。

仙庾镇联星村村民黄桂香丈夫去世后日子过得紧巴,她在村微信群说,最近自己摔断了腿无法工作,失去经济来源,希望申请低保。驻村干部立即联系区民政局上门,最终帮她办了低保。

一个又一个棘手的问题解决了,村民与驻村干部的心越来越近,驻村工作推进得越来越顺。

变面貌——乡村好风光

驻村干部一项重要的工作是,改变乡风乡貌。这项工作千头万绪,怎么打开突破口?

借着农村人居环境整治的东风,驻村干部决定开展卫生大扫除。他们带领村民,对村里堆积多年的陈年垃圾进行了清理,村容村貌由此显着改善。

驻村干部还善用巧劲,带动村民自发改变村貌。仙庾镇黄陂田村的帅某服刑回村后,不但不关心村里的事,还经常唱反调。驻村干部为他“私人订制”成立了一个帮扶队,通过不断地做思想工作帮助他进步。如今,帅某像换了一个人一样,不仅主动参加垃圾清扫、除草、帮扶五保户等公益活动,还动员周边的人积极参与。

近日,记者在荷塘区各乡镇走访,所到之处无不村道干净,房舍整洁,村民们感叹,与往日相比已大为不同。尤其是仙庾镇,荷田连连,游人如织,已然成为长株潭近郊一个乡村旅游休闲的好去处。